浅析新时期统计师职业面临的挑战

发布时间：2019-03-26 17:04所属平台：学报论文发表咨询网浏览： 次

【摘要】在当前我国统计工作不断发展的背景下，统计师这个职业所面临的职业挑战也更多，这也意味着广大统计人员的需求出现了明显转变，所以怎样对统计人员的综合素质和专业水平进行提升，让其更好的提升统计工作水平，也是当前统计工作中需要引起重视的关键

　　【摘要】在当前我国统计工作不断发展的背景下，统计师这个职业所面临的职业挑战也更多，这也意味着广大统计人员的需求出现了明显转变，所以怎样对统计人员的综合素质和专业水平进行提升，让其更好的提升统计工作水平，也是当前统计工作中需要引起重视的关键问题。针对这种情况，本文就将针对新时期统计师职业的挑战进行研究，从而在不断的研究和探索下实现对人才素质的全面提升，并为今后统计工作的开展提出相关建议。

　　【关键词】新时期,统计师,挑战

　　随着近年来我国整体经济水平的全面提升，统计工作所面临的环境也和传统工作状态下发生了较为显著的变化，特别是我国加入WTO组织后，统计工作所面临的环境更是越发复杂，这虽然在很大程度上给我国带来了较大的机遇，但同时也带来了很多挑战，对统计工作者的能力和素质更是提出了较高的标准和要求，统计工作的职能不仅仅是对国民经济中对信息的有效反馈，同时这项工作中的监督职能和服务职能也应该发挥积极的作用。所以，在全新时期下更应该强化对统计工作的关注，从而对统计人员的职业那能力和个人素质水平进行提升，只有这样才能良好适应统计工作的变化，为统计工作的发展奠定稳定基础。

　　一、新时期统计师职业的挑战

　　(一)统计工作环境的转变

　　在近年来科学技术的发展下，计算机技术和网络技术也得到了更为稳定发展，这也使得统计信息从原本的文字处理更好的转变为了文字、图像等多种形式的处理，并且在对统计信息进行标准化发展的环节中也会存在较大转变，这就使得统计工作的环境也比较复杂，所以借助现代化统计手段对统计工作进行有效处理也是当前统计师需要关注的重点问题[1]。

　　(二)统计工作环节的转变

　　传统的统计工作主要指的就是设计、调查、整理和分析等环节，在当前统计工作的发展过程中，设计环节从最初的单一设计方案转变为了多个类型方案的选择，在此环节中，统计工作在实施环节中也可以根据统计工作的发展进行问题的研究，从而针对当前出现的问题对设计方案进行必要的调整。在统计工作中的调查环节应该确保准确性和全面性，只有这样才能更好的发挥集中化和自动化的特征。在工作中出现的这些变化不仅能实现对工作效率的全面提升，同时对于统计师适应当前工作变化也将起到十分显著的影响。

　　(三)统计人员自身素质需要提升

　　在当前我国统计工作不断发展的背景下，也给统计人员的工作素质和能力提出了更为严格的标准[2]。但是受到传统工作影响比较严重，当前很多统计人员并不能完全适应工作的变化，思维方式不能紧跟着时代的转变，计划经济思想比较严重，同时由于个人专业素质和知识储备有限，所以在统计工作中并不能提供准确的统计信息。还有一些统计工作人员对计算机技术的应用较为陌生，使得统计工作的水平大大受到了影响和限制。

　　二、新时期统计师需要具备的能力

　　(一)熟练应用信息技术

　　随着近年来我国计算机技术的飞速发展，社会也逐渐得到了发展，合理借助的计算机技术不仅可以将原本人工中较为复杂的环节进行有效简化，同时工作效率也可以得到较为显著的提升[3]。在统计工作中，计算机技术同样可以实现对工作效率的提升。随着近年来社会的发展，不同的行业对于统计信息的需求也出现了明显提升，并且大型调查工作也不断增加，造成统计工作的任务越来越艰巨。此种背景就要求统计师要在工作中不断加强对统计信息的收集和加工，有效实现对工作效率的提升，更好的提升自身专业能力。

　　(二)具备扎实的专业能力

　　在近年来的社会发展中，统计工作的变化也是十分突出的，统计师要想在实际工作中更好的实现对变化的适应，就需要在发展中不断更新自身专业知识，确保掌握更为扎实和稳定的专业技能。在此环节中，不仅需要熟练的掌握和应用各种统计方式，还要对统计数据进行迅速、准确的处理，只有这样才能为自身工作效率和质量提升奠定更好的基础[4]。

　　三、对统计师职业水平进行提升的主要措施

　　(一)培养新型统计人才

　　在当前统计工作的发展环节中，应该进一步明确当前工作形式和方向，通过对统计工作发展方向和改革目标的明确，实现对高校相关改革工作的开展，从而为培养新型人才提供帮助。在对统计人才进行培养的环节中，高校也应该加强对统计工作发展需求的掌握，从而结合自身发展情况进行对计划方案的调整，这种方式不仅可以为高校的理论基础进行充实，同时还能保证实践工作的顺利开展。在开展统计教学的环节中应该紧紧跟随社会发展进行教学方案的调整与优化，只有这样才能培养综合性人才的全面发展，为统计工作发展的需求提供有效帮助。

　　(二)对统计人才的综合素质进行提升

　　一直高水平的统计人才队伍也是当前对统计工作水平和质量进行提升的重要保障，所以，在对统计工作进行推进的环节中也要加强对统计队伍工作的建设，只有这样才能打造一个专业素质更强、技术水平更高的专业队伍[5]。因此，在统计队伍的发展环节中有计划的进行人才引进也是一项十分重要的工作，在此环节中不仅可以采用高薪招聘和公务员招聘的形式，同时还可以对当前统计人员进行继续教育，确保其知识结构和综合能力得到更稳定的提升。

　　在此环节中还需要和社会发展实际进行联系，针对当前统计工作人员存在的问题进行详细研究，从而在社会的发展中不断实现对问题的解决，帮助工作人员更好的适应当前社会中出现的各种变化。此外，还应该适当增强统计人员之间的交流，在有效的交流环节中进行科学的学习和能力他提升，只有这样才能更好的实现对统计人才综合素质的提升。

　　综上所述，在当前我国经济的不断发展背景中，统计工作的环境这也面临着越来越显著的变化，这些变化不仅在很大程度上推动了社会发展，同时也给统计师的工作发展带来了较大挑战。所以这也要求在统计工作发展中更应该注重对统计人才的培养，最终为统计工作质量的提升奠定良好基础。虽然当前我国社会整体水平都得到了较大提升，但是统计工作仍然存在较大的问题，所以希望在本文研究下，广大工作人员也能充分认识问题所在，更好的实现统计师的全面和健康发展。

　　参考文献

　　[1]胡波.新时期统计师职业面临的挑战分析[J].当代经济，2014，36(13):106-107.

　　[2]陈金勇.论新时期统计师职业面临的挑战与重塑[J].房地产导刊，2014，25(35):495-495，496.

　　[3]邓盛平，张启良.论入世后统计师职业面临的挑战与重塑[J].统计研究，2015，31(2):57-59.

　　[4]邓贺，汪洋.论入世后统计师职业面临的挑战与重塑[C].//纪念新中国政府统计机构成立五十周年暨全国统计科学研讨会学术论文集.江西省统计局，2012，68(5):16-18.

　　[5]刘淑英.统计师职业素养的养成机制分析及实践[J].中国外资(上半月)，2013，30(12):265-265.

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