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日剧对日语专业大学生职业观和人际交往的影响

发布时间:2020-04-17 16:19所属平台:学报论文发表浏览:

【摘要】日剧作为日本文化传播的载体,多方面展现了日本社会的现状,是日语专业大学生了解当今日本社会的重要途径。文章以《逃避虽可耻但有用》、《非自然死亡》等日剧为例,分析日剧中体现出的职场文化,并为日语专业大学生今后的就业活动提供建议。 【关键

  【摘要】日剧作为日本文化传播的载体,多方面展现了日本社会的现状,是日语专业大学生了解当今日本社会的重要途径‍‌‍‍‌‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‍‍‌‍‌‍‌‍‌‍‍‌‍‍‍‍‍‍‍‍‍‌‍‍‌‍‍‌‍‌‍‌‍。文章以《逃避虽可耻但有用》、《非自然死亡》等日剧为例,分析日剧中体现出的职场文化,并为日语专业大学生今后的就业活动提供建议‍‌‍‍‌‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‍‍‌‍‌‍‌‍‌‍‍‌‍‍‍‍‍‍‍‍‍‌‍‍‌‍‍‌‍‌‍‌‍。

  【关键词】职业观;人际交往;日语专业大学生;日剧;日本社会

日语学习

  随着社会发展和世界文化交流的不断深入,近年来,日剧作为一种精神文化产品,以积极的姿态逐渐进入大众的视野‍‌‍‍‌‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‍‍‌‍‌‍‌‍‌‍‍‌‍‍‍‍‍‍‍‍‍‌‍‍‌‍‍‌‍‌‍‌‍。日剧在一定程度上有着紧跟时代步伐,探讨社会问题的特质。且日剧对于日语专业大学生(以下简称“日专生”)来说,是学习语言和了解文化的重要途径之一,但出于各种原因,部分日专生忽视了对日剧中的有益的精神文化的理解吸收,未能转化为知识储备,一定程度上削弱了将来就业方面的竞争力。本文以日本的职业观、人际关系与中日就业现状为切入点,浅谈日剧对日专生职业观和人际交往的影响。

  一、日剧对日专生职业观的影响

  在日本人口老龄化加剧、劳动力缺口增大、生活成本较高和校园欺凌泛滥等背景下,多数日本大学生选择进入社会满足多方面的期望并缓解生活压力。由于社会环境不同,当今中国大学生在就业观方面与日本有较大分歧,多数本科毕业生会选择继续深造或者进入公职机关求得“铁饭碗”来规避就业风险。但无论分歧多大,不难发现,对于大学生这一具有共性的群体而言,由就业岗位供求失衡、高等学府教育理论性高于实用性、学生群体长久以来对职业实践的忽视等等诸多因素造就的学生主体职业观中,普遍存在着职业歧视、责任感缺失等弊病。

  以日剧《非自然死亡》为例,法医,一个冷门职业,社会重视程度不高,加上人们的刻板印象,备受歧视。剧中久部六郎的父亲出于对法医职业的偏见,反对儿子从事法医工作,这种情形在我国亦同。但整部日剧所展示出的精神内核,是对法医职业的一种全新认知,能使人深切感受到法医对社会、对人类将来的重要性——“法医,是为了未来而存在的职业”,该剧让人对法医之类的职业有很大改观,体现法医及其他职业从业者的正义感与职业责任感。

  人物的职业身份是职业剧的基石,日本职业剧能直接反映出日本大众与社会的职业观念。通过对此类剧作的思考,我们可以提出:首先,日专生在进行职业选择时,要粉碎职业歧视链,树立职业平等观;其次要培养职业责任感,保持积极向上的事业心。

  二、日剧对日专生在人际交往方面的影响

  礼仪作为一个国家文化内涵的外在体现,不仅展示着国家与民族文化的内核,也在一定程度上代表了国家的发展水平。日本人在各种场合的礼仪交流中有着独特而严格的标准,因此在商务交往中占重要地位的商务礼仪成为职场中应必备的技能。

  日剧《零钞出手》告诉我们:日本人普遍认为“义理”比“人情”更应受到重视。原因在于:义理是“公”;而人情是“私”,是个人与“亲人”之间的“身内关系”。在集团意识至高无上的日本,“私”服从“公”理所当然。日本人在职场中的集团意识集中表现在以圈子构成职能集团,其职场环境中的规则意识与人际关系中的等级观念受到相当的重视。职场环境中的规则意识,可以小到物品的摆放、文件的归类,大到公司的管理体系、运行框架、规章制度等一切都须整齐有序,这也被称为日本职场的“可视化管理”。

  敬语是人际关系中等级观念的一项重要表现。不管是在现实生活还是影视作品,日本人从不缺乏对敬语的使用。现代日本社会大众注重秩序与礼节,因此多采用敬语以表达对说话人的敬意。2007年日本文化审议会颁布的『敬語の指針』明确指出,敬语应该是基于相互尊重基础上的「自己表現」,因此正确、恰当地使用敬语能够很好表达自身品位、展现社会地位并促进双方的交流。

  此外,从敬语表达的上下关系可以看出,日本社会有着强烈的序列意识,即使下属要提出不同的意见,也要先肯定上级的观点,才能表达自己的想法。日企比起学历,更加看重工作经验,所以大多会根据员工的就职年份来决定员工的职位和薪水,这一规定被称作“年功序列”。因为日本职场是其纵向社会的产物,所以后辈、下属会认真勤恳地完成前辈、上级所交付的任务,争执的情况很难发生。

  此外,日本职场中处处体现着强烈的集体意识,严重者甚至能达到牺牲个人利益成全集体、抹杀个性以求得效益的程度。对此种“集体意识”,日专生需保持足够的警惕与重视,在选择岗位和面对工作时应有自己的底线与标准。从长远看,企业的发展离不开个性与创新,若是过度追求整齐划一,固步自封,反而容易在激烈的市场竞争中落得下风。将来日专生无论处在哪一种职场环境之中,都需锻炼人际交往能力,正确使用敬语,懂得进退,做到尊敬上级,以礼相待,使人脉成为自身一项强大的竞争力。

  三、中日就业现状的对比及启示

  最近十几年,由于大学扩招,高等教育规模迅速扩大,升学率也随之升高,与之而来的是文凭的“贬值”,而社会提供的就业岗位有限,因此大学生就业问题愈发严重。日本在经历了2008年经济危机后,经济低迷,企业的用人需求减少,由此造成日本大学生就业难的问题,但日本迅速地做出了一系列应对措施以缓解危机。所以在缓解日专生乃至更多专业高校毕业生就业难的问题上,不仅需要毕业生努力提升自己的综合能力以适应市场需求,还需要市场本身增强活力,为求职者提供更多机会,从而达到双赢局面。

  从日剧中可以了解到,日本高校学生在整个学习期间会受到老师的就业指导,这有助于学生在大学的针对性学习并明晰未来从业方向;大学生都会打工,不只是为了赚钱缓解经济压力,更是为了积累工作经验,提前适应社会。因此,日本大学生在学生期间很大程度上就对社会有了较为全面的认知,而这些都是我国大学生所欠缺的,中国大学生大多都一直处在学校与家长建造的象牙塔的保护下,形成了按部就班的思维惯性,值得人警醒。新时代的大学生应在努力挣脱藩篱,重塑创新思维,提升自我竞争力的同时,提升自主决策的能力,对将来的方向进行合理规划。

  对日专生来说,若以寻求优质岗位为目的,需要具备更过硬的日语运用能力,对日企商务模式和日本文化环境有着足够充分的认知与自我理解,做好充足的就业准备。如果以在日系企业就职为目标,那么对日本职场礼仪和企业精神的了解与熟练应用就十分必要,否则将会引起一些不必要的尴尬与矛盾。此外要培养自身团队意识,遵循企业文化准则,凝聚向心力,在面对重大挑战和危机时能团结一心,共同奋进。日剧体现的精神文化内涵十分丰富,谨希望日专生能够理解其中深意,增长见闻,积累知识,对自己前途发展有所裨益。

  参考文献:

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